福建省将把非公经济和社会组织人才作为全省人才资源的重要组成部分，将其中经营管理人才、专业技术人才、高技能人才工作纳入人事人才工作的范畴；开展民营企业高薪聘请海外专家与出国（境）培训的试点；打破所有制、部门、行业、地域界限，对各类人才平等对待，这是日前闭幕的福建省人事局长会议上透露的信息。
　　今年起，福建省将建立非公有制经济和社会组织人才统计调查制度。具体要求：在奖励和职称评定中，对各类人才实行统一安排，平等对待；在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源的运用上，对各类人才平等开放；鼓励和支持其设立博士后工作站和申报引智项目，开展民营企业高薪聘请海外专家与出国（境）培训的试点；在执法中，对各类人才的合法权益同等保护；支持和帮助非公有制经济组织开展人才和智力引进工作。